昨今、保育士不足が問題になっています。
また一方で保育士は長続きしない職業というイメージもあります。
しかし、人が人を育てる時間は、素敵でかけがえのないものです。
その時間は、保育を通して子どもたちに教えられ、
保育士自身の人間力が育てられる時間でもあるからです。

スミールグループはまだ若い会社ですが、その人間力を磨き上げるため、
職場作りにもチカラを入れています。
風通しの良さだけでなく、一生誇りに思える保育士生活が送れるよう、
心からの温かみのある思いやりや、言葉や行動で感謝の気持ちを
素直に表し、互いを思い合い、笑顔あふれる空間づくりを目指しています。

取組の一環
・人事評価制度（自分と向かい合い伸び合える環境へ）
・自園の入園に対して、すべての社員保育料の特典
・社用車を配置し、移動する際の細やかな移動費を負担させない
・オリジナルＴシャツを作成し、自前の大事な服を汚れないよう配慮
・海外研修制度へのパイプづくりと、保育士の質の向上
・園内研修を利用し、素敵な講師を招き無料で学ぶ
・常勤・パートさんも認め合える雇用契約
・有休取得制度